XMF-FORM-RH-001 · RH & Développement des compétences
Développement des compétences et plan de formation
Faire de la formation un levier réel de performance, pas une simple dépense.
Formation pour identifier les besoins, construire un plan de formation et suivre les effets sur le terrain.
Durée2 jours
FormatSession intra-entreprise
PropositionOffre personnalisée
Programme principal
- • Analyse des besoins
- • référentiel compétences
- • priorisation
- • plan de formation
- • évaluation
- • suivi post-formation.
Livrables
- • Matrice compétences
- • plan de formation
- • fiche d’évaluation
- • tableau de suivi des acquis.
Public cible
RH, dirigeants, managers, responsables formation
Le programme et la proposition sont adaptés au pays, au nombre de participants, au format et au niveau de personnalisation attendu.
Méthodologie pédagogique
Atelier RH; analyse de postes; priorisation; construction du plan; modèle de suivi.