RH0006

Formation – Management des ressources humaines comme fonction partagée

Résumé : Formation destinée aux membres du Comité de Direction visant à repositionner le rôle stratégique du manager dans la politique RH de l’entreprise, au-delà de la DRH, à travers des outils d’innovation RH et de pilotage social. Valeur ajoutée : Elle aligne les fonctions dirigeantes autour d’une culture RH partagée, favorise l’appropriation des leviers humains au service de la stratégie, et sécurise les talents clés de l’entreprise. Durée : 3 jours Public : CODIR (Directeurs, Directeurs centraux)